Onboarding
Mejora la experiencia de incorporación de tus nuevos empleados e impulsa tus indicadores en fidelización de talento, conexión con la cultura y productividad.
Solicita más información
Resuelve tus dudas con nosotros en una primera llamada
Objetivos
Diseñar una mejor experiencia de onboarding es una oportunidad que las mejores organizaciones aprovechan para conseguir:
Potenciar el vínculo de los empleados con la empresa y su cultura de forma que se aumenten los resultados en compromiso, fidelización y employer branding.
Mejorar el tiempo y los resultados del proceso de inducción y conseguir así que los empleados estén mejor preparados y ofrezcan un mejor desempeño en un menor periodo de tiempo.
Impulsar la integración del nuevo empleado con sus compañeros y conseguir equipos más cohesionados y colaborativos que rompan la tradicional estructura de silos existente en la mayoría de las organizaciones.
¿Por qué mejorar el proceso de Onboarding?
Una experiencia de onboarding positiva y diferencial tiene resultados contrastados:
- Disminuye un 58% la rotación de empleados nuevos cuando se vive una buena experiencia de on boarding. (Gallup)
- Aumenta el desempeño de los empleados en un 83% cuando se fomenta el sentido de pertenencia desde el inicio de la relación. (Accenture)
- Produce un incremento de un 70% en la productividad cuando se cuenta con un buen programa de on boarding. (Glassdoor)
- Se incrementa en un 53% la satisfacción de clientes cuando los empleados han tenido un adecuado proceso de incorporación. (SHRM Fundation)
¿Cómo lo hacemos?
Aplicamos smartsolutions ágiles y accionables en dos pasos:
Definimos la EX actual en el onboarding alineando las expectativas de empleado y empresa e integrándolas en KPI´sconcretos para cada fase de la incorporación de los nuevos empleados hasta la máxima integración en la compañía.
Diseñamos una nueva experiencia de onboarding sustentada en metodologías de diseño centrado en la persona e investigación propia sobre best practices de referencia.
Incluimos entregables por fases, así como soluciones complementarias que impactan positivamente en el proyecto de onboarding.
Conoce nuestros Smart Products EX
Arquetipos
de empleado
Define los principales employee persona de tu organización e identifica los drivers que impulsan una experiencia personalizada y diferencial con tu empresa.(+)
Medición EX
Identifica los momentos de la verdad del empleado sobre los que la empresa debe concentrar sus esfuerzos en gestión de personas.(+)
Sensibilización
Conciencia a los impulsores del proyecto de EX en tu organización del valor y beneficio de la gestión de la experiencia de empleado.(+)
Plan Mánager
Programa integral para asegurar la capacitación y motivación de los managers en la implementación de la experiencia de empleado. (+)
Re-Onboarding
Que la reincorporación se haga en las mejores condiciones para obtener los máximos resultados.(+)
Employee Journey Map
Visualiza la experiencia completa que viven los empleados y entiende los drivers que impulsan un resultado positivo en su experiencia.(+)