Arquetipo de Empleado
Define los principales employee persona de tu organización e identifica los drivers que impulsan una experiencia personalizada y diferencial con tu empresa.
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¿Qué te permite el arquetipo de empleado?
Asegurar la eficiencia en las iniciativas de gestión de personas a partir de la máxima personalización y adaptación a las necesidades y expectativas de los empleados.
Identificar los comportamientos de éxito con los que cada perfil clave contribuye a los objetivos de la organización e impulsa la experiencia de los clientes.
Conocer las palancas que activan una experiencia excepcional capaz de atraer y fidelizar al mejor talento.
¿Por qué trabajar con arquetipos de empleados?
Conexión: el empleado vive una experiencia más personalizada en la que siente que su aportación es reconocida, sus necesidades entendidas y atendidas de forma diferencial, lo que genera una mayor conexión y compromiso con la compañía.
Predictibilidad y valor: el arquetipo de empleado permite diseñar conductas que contribuyan a crear valor para clientes y negocio.
Eficiencia: Una estrategia de personas segmentada por arquetipos posibilita una gestión más eficiente de las iniciativas y recursos.
¿Cómo lo hacemos?
A partir de la metodología Human Centered Design generamos una solución ágil que permite definir arquetipos clave en una sola sesión de trabajo:
Workshop Diseño de arquetipos: con una muestra representativa y significativa de empleados del arquetipo a diseñar se definen los mapas de empatía y los elementos críticos para conocerlo como persona.
Tras la sesión de diseño se proponen acciones de validación interna y usos del arquetipo adaptadas a los retos estratégicos de gestión de personas de la empresa.
Conoce nuestros Smart Products EX
Plan Mánager
Programa integral para asegurar la capacitación y motivación de los managers en la implementación de la experiencia de empleado.(+)
Medición EX
Identifica los momentos de la verdad del empleado sobre los que la empresa debe concentrar sus esfuerzos en gestión de personas.(+)
Sensibilización
Conciencia a los impulsores del proyecto de EX en tu organización del valor y beneficio de la gestión de la experiencia de empleado.(+)
Onboarding
Crear un proceso de incorporación que cumpla los objetivos de una acogida y que genere engagement en el empleado.(+)
Re-Onboarding
Que la reincorporación se haga en las mejores condiciones para obtener los máximos resultados.(+)
Employee Journey Map
Visualiza la experiencia completa que viven los empleados y entiende los drivers que impulsan un resultado positivo en su experiencia.(+)