¿Qué es el onboarding? Es el proceso inicial de un emplado en la empresa. Un proceso de onboarding adecuado puede aumentar la retención de talento en 82% y la productividad en 70%.

En estos últimos meses la mayoría de las empresas se han visto obligadas a cambiar de forma radical su forma de trabajar, sus gestiones, expectativas…. Entre estas experiencias está una de las más importantes: el Onboarding, el proceso de entrada del nuevo empleado.

Teletrabajando desde casa - Formaciones online Smartcex
Sabiendo que el 40% de las nuevas incorporaciones se va de la empresa dentro de los 90 días desde su inicio, el proceso de incorporación del talento marca un antes y un después en el desempeño de los empleados. 

Como consultora tenemos demostrado que las experiencias son situaciones.  Por ello es tan importante invertir bien en hacer un plan específico,  pero adecuado a esta situación, ya bien sea en equipos  en teletrabajo como presencial y trabajar bien los momentos que marcan la diferencia (los momentos de la verdad y los momentos del dolor).

Desde Smartcex queremos ayudarte con este desafío, por eso te presentamos tres consejos para darle la bienvenida a tu empleado en teletrabajo. ¡Anótalos bien!

Móvil con un mensaje de bienvenida al empleado "hola" en su primer día en la empresa
Desarrolla una acogida adecuada a esta nueva realidad

Este es el primer punto que tienes que tener en cuenta para desarrollar una buena bienvenida.

Analiza cuál es tu circunstancia y la del empleado y prepara acciones que se puedan llevar a cabo.

Persona delante del ordenador revisando documentos de trabajo en su primer día en la empresa
Cubre sus necesidades

En segundo lugar, asegúrate de que todas las necesidades del empleado están cubiertas. Ten presente la distancia y procura tener todo los materiales físicos y digitales a su disposición.

Chica con ordenador feliz en su primer día de trabajo
Hazlo memorable

Y, sobre todo, desarrolla acciones para conseguir que la experiencia del empleado sea memorable aunque las circunstancias hayan cambiado.

 

Si quieres conocer más ideas, pasos, consejos o bien estás pensado en mejorar o crear un plan de onboarding, contacta con nosotros.

Aprovecha esta oportunidad: ESTAMOS HACIENDO DIAGNÓSTICO Y UN PLAN DE RECOMENDACIÓN DE LA 1ERA SEMANA DE ONBOARDING EN TELETRABAJO, y como sabemos que son tiempos complejos ASUMIMOS EL COSTE DE ESTE PRIMER PASO.

*Promoción valida hasta el 30 de noviembre.

En Smartcex trabajamos para dar un paso más en la cultura de tu empresa, promoviendo el compromiso y el liderazgo en tus empleados para sembrar seguridad, confianza y fidelizar el talento en tu compañía.